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■产业兴市 作风兴市
“精优实”为基层松绑减负
藤县多举措激发基层干事创业活力
2020-10-19 09:59    ?星际官方赌博零距离网-星际官方赌博日报   记者 梁燕如 通讯员 邓炎森 黄栩

星际官方赌博零距离网-星际官方赌博日报讯(记者 梁燕如 通讯员 邓炎森 黄栩)“以前到县城开会,每月得跑10多回,现在一个月才3回。”近日,藤县大黎镇干部黄华说,以前,上级频繁开会,下基层时间少,如今时间更多花在进村入户、为民办事,干事更扎实了。

这是藤县持续推进“基层减负”工作,让干部多干事、干实事的一例。今年以来,该县以作风兴市为抓手,围绕“精、优、实”,切实做好基层松绑减负文章,提升效率、促进发展。

紧扣“精”字,藤县深入推动转文风、改会风,通过加强发文统筹,坚持少发文、发短文,建立并推行视频会议系统,将每周一定为“无会日”,采用压缩会期、合并开会、套开会议等方式简化会议活动。今年以来,该县以县委、县委办名义印发的各类文件同比下降54%,会议数量同比下降5%。

突出“优”字,藤县持续开展督查工作制度化、规范化建设,进一步清理和规范各种检查、达标验收等活动,压缩面向乡镇、部门的各类台账、报表等,避免多重、多头、随意督查、检查考核。截至9月底,该县综合性考核减少18次,整合15项部门考核,减少考核指标50多项。

聚焦“实”字,藤县选拔任用在脱贫攻坚、征地拆迁、扫黑除恶、疫情防控等急难险重任务中勇挑重担、敢做善成的干部,出台党内关怀帮扶专项资金管理若干措施,落实干部容错纠错制度等,让干部干事有舞台、干劲足。今年以来,该县累计提拔20名干部到领导岗位,2名曾受处分的干部得到提拔任用,14名曾受处分的干部得到职级晋升。

编辑:黄东莹

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